칼럼
세무법인 테헤란은 법적 지식을 공유하여 고객님들께 한걸음 더 다가갑니다.
경리아웃소싱? 경리대행? 선택 아닌 필수인 이유
✔️ 한 명의 경리 직원에게
회사 장부 전체를 맡기고 계십니까?
✔️ 글이 길지만, 끝까지 읽으신다면
경리대행 선택에 대한
해답을 발견하실 겁니다.
✔️ 경리대행이 '선택 아닌 필수 전략'인
이유를 알려드립니다.
"경리 직원이 퇴사하면서
회사 전체가 흔들렸어요."
안녕하세요, 대표님.
세무법인 테헤란입니다.
상담실에서 수없이 들었던 이야기입니다.
? 경리 직원이 갑자기 그만두니 급여도 못 주고
? 부가세 신고 놓치고, 거래처 신뢰까지 잃었습니다.
어떤 대표님은 이렇게 말씀하셨습니다.
“경리 직원이 열심히 했는데도,
신고 누락으로 세무조사를 받았습니다.
조사실에 불려가니 손이 덜덜 떨리더군요.
그때 알았습니다. 너무 안일했다는 걸.”
✅ 대표님, 경리 업무는
단순 장부 관리가 아닙니다.
회사의 자금, 세금, 신뢰,
미래까지 연결된 핵심 시스템입니다.
그런데 많은 기업이 아직도
“직원 한 명”에 모든 것을 맡깁니다.
▼ 빠른 상담이 필요한 상황이라면
글을 읽기 전에 문의를 남겨주세요.
세무사가 직접 연락드립니다.
1. 내부 경리의 착각과 리스크
많은 대표님들이 흔히 하는 착각은 네 가지입니다.
첫째, 가까워서 편하다는 착각.
직원은 사무실에 있으니 안전하다고 생각합니다.
하지만 그 직원이 갑자기 퇴사하거나
휴직하면 어떻게 될까요?
당장 급여는 밀리고, 부가세 신고 놓치고,
거래처는 불신을 드러냅니다.
편리함은 곧 가장 큰 불안정성입니다.
둘째, 직원이 열심히 하니 괜찮다는 착각.
성실함과 전문성은 다릅니다.
세법은 매년 바뀌고, 신고 기준은 복잡합니다.
작은 실수 하나로 수천만 원의 추징이 발생합니다.
국세청은 “실수였습니다”라는 말에
귀 기울이지 않습니다.
책임은 결국 대표님에게 돌아옵니다.
셋째, 직접 채용이 비용을 줄인다는 착각.
겉보기엔 인건비만 드는 것 같지만,
4대 보험, 퇴직금, 교육비까지 합치면
만만한 비용이 아닙니다.
무엇보다 잘못된 신고로 추징을 받는 순간,
그 비용은 비교조차 되지 않습니다.
넷째, 세무사는 어차피 신고만 해준다는 착각.
기업의 리스크는 신고 시점이 아니라
일상적 장부 관리와 자금 흐름에서 싹틉니다.
경리 업무를 내부에 두고
세무사를 연말에만 찾는다면,
준비 없는 신고는 결국 사고로 이어집니다.
2. 실패 사례 vs 성공 사례
세무법인 테헤란이 실제로
현장에서 만난 대표님들의 이야기입니다.
? 내부 경리에만 의존하다가 무너진 사례
한 제조업체 대표님은 10년간 근무하던
경리 직원이 갑자기 퇴사하면서
한 달 만에 회사 자금 흐름이 끊겼습니다.
또 다른 외식업 대표님은 직원 실수로 세무조사를 받아
수천만 원을 추징당한 후 후회하셨습니다.
? 아웃소싱으로 체계를 갖춘 대표님들
한 스타트업 대표님은 초기부터
경리 아웃소싱을 선택해 인건비 부담을 줄였고,
재무 신뢰도를 높여 투자 유치에 성공했습니다.
또 다른 중소기업 대표님은
세무법인과 연결된 아웃소싱을 선택해
세법 개정이나 세무조사 통지에도
당황하지 않고 대응할 수 있었습니다.
3. 경리 아웃소싱은 단순 외주가 아닙니다
대표님, 경리 아웃소싱은 단순히
장부를 대신 써주는 외주가 아닙니다.
경리 아웃소싱은 기업의 리스크 관리 장치입니다.
✅ 업무 연속성: 직원 공백이 생겨도 멈추지 않는 관리
✅ 전문성 확보: 매년 바뀌는 세법과 기준 즉시 반영
✅ 비용 최적화: 인건비와 리스크 비용을 동시에 절감
✅ 신뢰 구축: 투자자, 은행, 거래처가 안심하는 투명한 장부
즉, 단순 비용 절감이 아니라
기업 생존 전략입니다.
전문가가 필요한 이유
기장은 누구나 할 수 있습니다.
하지만 전략은 아무나 할 수 없습니다.
세무조사 대응, 절세 설계, 상속·증여와 연결된
복잡한 세무 구조는 경험과 책임을 가진
전문가만이 가능합니다.
기업이 무너지는 것은
기장만의 문제가 아닙니다.
전략이 없어서이고
곁에 전문가가 없어서입니다.
경리 업무는 전문가와 함께해야 합니다.
왜 세무법인 테헤란인가?
경리 아웃소싱 업체는 많습니다.
하지만 모든 곳이 같은 결과를 주지는 않습니다.
저희는 상담을 직원에게 넘기지 않습니다.
대표님의 이야기를 직접 듣고,
직접 판단하며, 책임집니다.
저희는 고객을 단순 사건으로 보지 않습니다.
대표님의 사업, 가족, 미래
전체를 지켜야 할 무게로 봅니다.
지난 10년간 수많은 사건을 직접 수행하며 배웠습니다.
결국 성공과 실패의 차이는
전문가와 함께했느냐였습니다.
위기의 순간, 대표님의 옆에서 함께 대응합니다.
왜 지금 시작해야 하는가
“조금 더 상황이 커지면 그때 아웃소싱 하겠습니다.”
많은 대표님이 이렇게 말씀하십니다.
하지만 세무조사 통지를 받은 뒤,
추징 고지서를 받은 뒤에는 늦습니다.
아웃소싱의 가치는 문제 전에 시작해야만 발휘됩니다.
사전 관리가 곧 리스크 절감입니다.
대표님, 지금이 가장 빠른 때입니다.
대표님께 드리는 마지막 말씀
저희가 지난 10년간 지켜본
기업들의 공통점은 심플했습니다.
준비한 기업은 위기에도 무너지지 않았고,
준비하지 못한 기업은
작은 충격에도 크게 흔들렸습니다.
경리 업무를 직원 한 명에게 맡기는 건,
건물의 기초를 나무 하나에 기대는 것과 같습니다.
평소에는 괜찮아 보이지만,
태풍이 오면 단숨에 무너집니다.
반대로 경리 아웃소싱은 보이지 않는
든든한 기초공사와 같습니다.
위기가 닥쳐도 흔들리지 않는 힘을 만들어 줍니다.
저희는 그 후회를 막아드리고 싶습니다.
경리 아웃소싱은 단순 외주가 아니라,
대표님의 회사를 안정적으로 지켜내는
가장 현실적인 전략입니다.
✔️ 테헤란은 약속드립니다.
대표님이 본업에만 집중하실 수 있도록,
세금과 리스크의 무게는
저희가 책임지고 짊어지겠습니다.
? 마무리 30초 요약
경리 아웃소싱의 가치 3가지
1. 업무 연속성 확보
(직원 공백에 상관없이 멈추지 않는
시스템을 제공하는가?)
2. 전문성 기반 리스크 절감
(매년 바뀌는 세법에 맞춰
추징 리스크를 사전에 차단하는가?)
3. 비용 최적화와 전략적 관리
(인건비와 리스크 비용을 줄이는
장기적 사업 파트너인가?)
이제 선택하실 시간입니다.
직원 한 명의 손에 회사의 내일을 맡기시겠습니까?
아니면 전문가와 함께, 흔들림 없는 시스템을
지금부터 구축하시겠습니까?
대표님이 어떤 선택을 하느냐에 따라,
10년 뒤의 모습은 완전히 달라질 것입니다.
저희는 그 길의 차이를 누구보다 잘 알고 있습니다.
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